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Education NEWS & APPLICATIONS
2008 - 2010
We show you here some companies in which applications are possible.
Wir zeigen Ihnen hier einige Firmen bei denen Bewerbungen möglich sind.
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Bewerbung bei:
Versicherungen, private Krankenversicherungen, Lebensversicherungen
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Bewerbung bei:
Altersvorsorge Unternehmen
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Bewerbung als:
Ärztin, Zahnärzting, oder Tierärztin
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Bewerbung als:
Mitarbeiter im Reisebüro oder im Urlaub Management.
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Bewerbung als:
Lehrer oder Ausbilder an einer Schule, Astrologie
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Bewerbung bei:
Real Estate, Immobilien Unternehmen
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Bewerbung bei:
Gesundheits Unternehmen
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Bewerbung bei:
Hotels und Pensionen
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Bewerbung bei:
Handel, Handwerk und Dienstleistungen
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Kann meine Bewerbung erfolgreich sein?
Was wird für eine erfolgreiche Bewerbung benötigt?
Wie bewerbe ich mich international richtig? Wie
bewerbe ich mich in englischer Sprache?
Ein absolutes "Muss" bei einer
englischsprachigen Bewerbung ist ein CV (ein
curriculum vitae - auf deutsch: Lebenslauf).
Dies erfüllt den Zweck, dass Sie Ihre
Fähigkeiten und Ihre Vergangenheit präsentieren
können und man Ihnen eine Einladung zu einem
persönlichen Vorstellungsgespräch zukommen
lässt. Im englischen nennt man diese
Vorstellungsgespräche "Interviews".
Um dies zu erreichen, ist es unabdingbar
erforderlich, dass Sie Ihren CV noch mit einem
entsprechend zugeschnittenen Anschreiben
versehen und dies alles an den richtigen
Ansprechpartner im Unternehmen schicken. Alles
zusammen - also Ihre Bewerbung - nennt man
"Cover Letter".
Meist sind Stellenanzeigen die man in Zeitungen
oder im Internet liest nur mit minimalen
Informationen zu der freien Stelle und auch zum
Arbeitgeber direkt, versehen. Es ist jetzt eine
Herausforderung an Sie, also an den Bewerber,
die Bedürfnisse des Arbeitgebers zu erkennen und
zu analysieren. Wenn Ihnen dies gelungen ist,
oder wenn es sich um ein weltweit bekanntes
Unternehmen handelt und Sie sehr genau erkennen
können, welcher Mitarbeitertyp gesucht wird,
dann stehen Ihre Chancen gut. Je genauer Ihre
vorhandenen Fähigkeiten mit dem gesuchten
Bewerberprofil übereinstimmen, desto größer sind
Ihre Chancen auf ein persönliches
Vorstellungsgespräch. Als Richtlinie kann man
sagen, dass Sie mehr als 80 Prozent der
geforderten Anforderungen erfüllen sollten.
"Wenn Sie etwas bei Ihren Bewerbungsunterlagen
vergessen, dann wird man auch Sie vergessen", so
verallgemeinert kann man es ausdrücken. Also
vergessen Sie bitte nie ein Geschäftszeichen
anzugeben, oder Ihre Gehaltsvorstellungen und
den Eintrittstermin. Der Personalleiter der Ihre
Bewerbung bearbeitet, wird sich die Bewerbungen
heraussuchen, die alle geforderten Informationen
erhalten. Haben Sie was vergessen, werden Sie
nicht dabei sein.
In fast allen Ländern reicht es aus die
Bewerbung ausschließlich im Computer zu tippen
und dann auszudrucken. Es gibt aber auch Länder
in denen es die Personalleiter genauer nehmen.
Frankreich soll hier genannt werden, hier wird
fast immer ein handgeschriebener Brief bevorzugt
um evtl. die Schrift durch einen Graphologen
analysieren zu lassen.
Die Personalabteilungen großer Unternehmen
bekommen täglich eine Vielzahl an Bewerbungen.
Meist wird innerhalb von 30 Sekunden
entschieden, ob man Ihrer Bewerbung noch mehr
Beachtung schenkt oder ob diese schon vorab
ausgesondert wird, also ausgesondert von der
Sekretärin, noch bevor der Personalleiter sie zu
Gesicht bekommt.
Arbeiten Sie folgende Punkte ab:
- stehen alle geforderten Informationen in der Bewerbung
- sind die Informationen richtig und sind diese auch nur fachlich relevant
und nicht "aufgebläht"
- ist alles detailliiert beschrieben
- sind Ihre Ausführungen präzise, kurz und knapp
- ist die Optik der Bewerbung ansprechend und sieht diese gut aus
- haben Sie eine optische Form gewählt die zur Position passend ist
Beachten Sie weiter:
- Sie sollten sich Kopien aller Bewerbungen behalten
- denken Sie an einen evtl. Einsendeschluss, bis dahin soll die Bewerbung
im Unternehmen vorliegen
- senden Sie keine Massenbewerbungen, jedes einzelne Anschreiben sollte
entsprechend der Position sein
- bewerben Sie sich nicht wahllos, nur damit Sie sich bewerben
- lassen Sie keine erbetenen Informationen aus und vergessen Sie nicht
alles gefragte auch zu beantworten
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